In 2002 begon Harold Blanken met VillaVibes, waarmee hij groepsreizen organiseert voor hoger opgeleide singles. Ruim 20 jaar later zijn meer dan 48.000 singles met VillaVibes mee op reis gegaan en staat Harold niet meer alleen, maar samen met Roy van Ammers aan het roer. Mede door de implementatie van de Scaling Up methode besloot het duo dat het tijd was voor een COO. Harold vertelt hoe hij dat heeft ervaren.
Roy en ik ontdekten samen dat onze sterktes niet lagen bij het managen van de mensen in onze organisatie, maar juist bij het ontwikkelen van producten en het laten groeien van het bedrijf. Daarbij deden we nog te veel zelf in ons bedrijf, en was het tijd om dingen aan anderen over te laten. Mede door het implementeren van de Scaling Up methode kwamen we zo tot het inzicht dat er een COO nodig was om de binnenkant van de organisatie te leiden, zodat wij weer écht konden ondernemen.
Samen met TwoBirds deden we de Quickscan, om te onderzoeken wat voor COO bij ons en ons bedrijf past. Waar we eerst dachten dat we meteen een vaste COO nodig hadden, bleek het een goed idee om te starten met een interim COO. Zo konden we eerst wat knelpunten in de organisatie oplossen. Na een aantal gesprekken met kandidaten bleek Matthijs Wink een goede match; hij heeft de nodige ervaring met bedrijven van onze omvang én twee founders. Hij is betrokken, gedisciplineerd en gedreven en heeft bij ons goede resultaten geboekt.
Sinds we zijn gestart met Matthijs als onze COO, is er veel bij me gebeurd. Dat is niet altijd makkelijk of fijn, maar wel zéér nuttig. Nu de meest turbulente fase achter ons ligt, kan ik alleen maar zeggen dat het me veel inzichten heeft opgeleverd. Bijvoorbeeld dat je als ondernemer veel meer ruimte kunt en moet geven aan anderen. Je bent als ondernemer veel meer misbaar dan je denkt. Ik voel mij nu een stuk vrijer.
Matthijs heeft ervoor gezorgd dat er meer structuur is in ons bedrijf, onze mensen duidelijkheid hebben en dat Roy en ik de ‘daily business’ aan anderen kunnen overlaten. Nu we ongeveer een jaar samenwerken zit de opdracht van Matthijs er bijna op, en helpt hij ons bij het werven van een vaste algemeen directeur. Daarin neemt hij de lead bij het opstellen van een profielschets, de selectieprocedure en straks ook de overdracht.
TwoBirds is de eerste stap naar echte vrijheid. Als je durft om jezelf tegen te komen, dan is het minimaal zinvol om eens met TwoBirds te gaan praten.
Neem vrijblijvend contact met ons op!
Doe de test!
